Rappresento che entro l’anno occorre dare attuazione alle nuove regole dettate dal CCNL 2019-2021, relativo al personale dell’Area delle Funzioni locali per la determinazione della retribuzione di posizione dei segretari.
Occorre, pertanto, disciplinare i criteri di valutazione dei segretari e decidere la misura della retribuzione di risultato, che ordinariamente è fissata nel 10% del monte salari, soglia che può essere aumentata al 15% nei casi espressamente indicati dal contratto nazionale.
A tal uopo ho predisposto una bozza di Sistema di misurazione e valutazione della performance dove ho inserito anche la scheda per la graduazione del Segretario comunale in modo da evitare la richiesta al Sindaco.
Resto a disposizione per chiarimenti e in attesa di proposte diverse sai Segretari comunali.