I servizi, offerti alle Amministrazioni Pubbliche, riguardano lo svolgimento di numerose attività in materia di gestione delle risorse umane ed organizzazione ed in particolare relative a:

• contratti collettivi decentrati integrativi e relazioni sindacali nelle Amministrazioni Pubbliche;
• costituzione ed erogazione del fondo per le risorse decentrate e del fondo per la contrattazione integrativa dei dirigenti;
• valutazione delle performance ai fini dell’erogazione delle indennità di risultato e di produttività;
• valutazione delle funzioni di elevata qualificazione e dirigenziali;
• adozione del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e di organizzazione;
• programmazione del fabbisogno del personale;
• mobilità volontaria ed obbligatoria;
• assunzioni obbligatorie;
• permessi, ivi compresi quelli per l’assistenza a congiunti disabili;
• procedimenti e sanzioni disciplinari;
• codice di comportamento e codice disciplinare;
• istituzione, pesatura, attribuzione e regolamentazione delle posizioni organizzative;
• pesatura e conferimento di incarichi dirigenziali;
• trasparenza;
• predisposizione del Piano Integrato di Attività e di Organizzazione con particolare riguardo alla prevenzione della corruzione ed applicazione delle norme anticorruzione, trasparenza, mappatura processi;
• gestione associata delle funzioni fondamentali;
• gestione associata di servizi;
• unioni di comuni;
• convenzioni.

I servizi offerti saranno erogati mediante un’assistenza continua e tempestiva da remoto che prevede anche la possibilità di formulazione di quesiti rispetto l’applicazione operativa dell’evoluzione normativa, degli orientamenti e delle circolari in materia di personale nonchè della giurisprudenza più recente, anche ai fini degli adempimenti in tema di pubblicazione e comunicazioni obbligatorie dei dati relativi al personale.

I servizi offerti hanno una durata biennale e sono rinnovabili e possono essere personalizzati in ragione delle esigenze e delle dimensioni demografiche dell’Ente.